重视青年教师培养夯实学校发展后劲发表时间：2021-03-31 15:31 重视青年教师培养夯实学校发展后劲 ——平顶山市第九中学13位教师被命名为第六批市级骨干教师 百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。青年教师是学校的后备力量，是学校教师队伍中的重要组成部分，其成长关系到学校的未来和发展。继我校王文辉老师、史峰老师、李晓蕾老师、张艳徽老师、梅林老师、宋瑞媛老师获得市级第六届名师（名班主任），我校又有13位老师被市教体局命名为第六批市级骨干教师。
平顶山市第九中学历来非常重视青年教师的培养，根据市教体局青年教师梯级培养方案，结合我校实际，制定了“青蓝工程”师带徒方案和“一三五七”教师成长规划，为教师的成长提供了目标依据。在教师成长规划的指导下，选拔名优教师和经验丰富的教师成立了学科评价委员会，通过各种活动对青年教师进行业务指导；积极鼓励并组织教师参加各种培训来拓宽教师的视野，扩大教师对新的教育理念和教育技术的理解，加大教师思想的转变；以各种活动为载体带动青年教师比学赶超的学习热情，比如大课堂、教科研活动月、说课评比、校级优质课评比、名优教师示范课、青年教师过关课、教师基本功大赛、中招考试的策略和研究等活动来促进青年教师的成长，使青年教师的业务水平有了极大的提高，逐渐成为了学校教学中的中坚力量。通过不懈地努力，学校青年教师在参加省市级各类教学比赛中都有突出的表现，取得了不错的成绩。部分青年教师也逐渐成长为省市级名师、骨干教师。 目前我校有省级名师6人，省级名师培养对象3人，省级骨干教师20人，省级骨干培养对象6人，市级领雁人才培养对象3人，市级名师13人，市级名班主任4人，市级骨干教师47人，市级教学能手15人、市级教坛新秀24人。不仅我校各个梯队的人员分布比较合理，并且教师的年龄结构也比较合理，目前我校45岁以下教师92人，正是精力旺盛、经验丰富，干好工作的大好时期。 今年是“十四五”的开局之年，也是中国共产党建党百年，我校将在市教体局的正确领导下，努力打造品质九中，让九中成为社会认可、家长满意、学生喜欢的基础教育的一张**，为党的百年华诞献礼。 文/图 胡春明 2020年3月31日 |
