重视青年教师培养夯实学校发展后劲

发表时间:2021-03-31 15:31

重视青年教师培养夯实学校发展后劲

——平顶山市第九中学13位教师被命名为第六批市级骨干教师

百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。青年教师是学校的后备力量,是学校教师队伍中的重要组成部分,其成长关系到学校的未来和发展。继我校王文辉老师、史峰老师、李晓蕾老师、张艳徽老师、梅林老师、宋瑞媛老师获得市级第六届名师(名班主任),我校又有13位老师被市教体局命名为第六批市级骨干教师。

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平顶山市第九中学历来非常重视青年教师的培养,根据市教体局青年教师梯级培养方案,结合我校实际,制定了“青蓝工程”师带徒方案和“一三五七”教师成长规划,为教师的成长提供了目标依据。在教师成长规划的指导下,选拔名优教师和经验丰富的教师成立了学科评价委员会,通过各种活动对青年教师进行业务指导;积极鼓励并组织教师参加各种培训来拓宽教师的视野,扩大教师对新的教育理念和教育技术的理解,加大教师思想的转变;以各种活动为载体带动青年教师比学赶超的学习热情,比如大课堂、教科研活动月、说课评比、校级优质课评比、名优教师示范课、青年教师过关课、教师基本功大赛、中招考试的策略和研究等活动来促进青年教师的成长,使青年教师的业务水平有了极大的提高,逐渐成为了学校教学中的中坚力量。通过不懈地努力,学校青年教师在参加省市级各类教学比赛中都有突出的表现,取得了不错的成绩。部分青年教师也逐渐成长为省市级名师、骨干教师。

目前我校有省级名师6人,省级名师培养对象3人,省级骨干教师20人,省级骨干培养对象6人,市级领雁人才培养对象3人,市级名师13人,市级名班主任4人,市级骨干教师47人,市级教学能手15人、市级教坛新秀24人。不仅我校各个梯队的人员分布比较合理,并且教师的年龄结构也比较合理,目前我校45岁以下教师92人,正是精力旺盛、经验丰富,干好工作的大好时期。

今年是“十四五”的开局之年,也是中国共产党建党百年,我校将在市教体局的正确领导下,努力打造品质九中,让九中成为社会认可、家长满意、学生喜欢的基础教育的一张名牌,为党的百年华诞献礼。

                            /图    胡春明

2020年3月31日


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